Почти ежедневно, а точнее пять раз в неделю, мы просыпаемся с мыслью о работе. Именно она занимает нас больше всего. Коллектив, который находится вокруг нас в течение не менее восьми часов постепенно становится частью жизни и даже “семьей”. Когда сотрудники работают с душой, а в коллективе царит дружеская атмосфера - нужно поощрять такие моменты.
|
Прогрессивные организации массово переводят персонал на внешний менеджмент. Это реализуется с помощью услуг аутстаффинга. Руководство компании подает запрос в агентство подрядчика. Последний изучает особенности предприятия, его цели и потребности. После этого он предлагает оптимальную схему вывода сотрудников за штат.
|
Говоря об аутсорсинге, мы подразумеваем передачу непрофильных процессов и активов компании для выполнения сторонними организациями (аутсорсерами), специализирующимися на определенном виде деятельности.
|
Зададим вопрос любому человеку - кто он такой? Почти наверняка, после имени и фамилии мы услышим о его профессии. Мы настолько сливаемся с нашей работой, что наряду с мерилом общественного положения, наша работа - это часть самих себя.
|
Услуги по подбору персонала и презентация выгодных деловых качеств специалиста или соискателя - это стороны одной и той же медали. Посредники этих услуг - кадровые, или рекрутинговые агентства, реализуют задачу сокращения затрат времени, материальных, финансовых ресурсов на поиск работником подходящего рабочего места, а работодателем - подходящего работника.
|
В мире семейный бизнес существовал всегда. Россия также не является исключением. Больше половины современных российских компаний начинались как небольшая семейная фирма. Семейственность сохраняется во многих из них и по сей день.
|
