Бизнес портал: финансы, бизнес, реклама, менеджмент

Персонал

Что такое геймификация в управлении персоналом

Геймификация (от англ. слова gamification) – это процесс использования игрового мышления и динамики игр для вовлечения аудитории и решения задач. Этот метод рассчитан на мотивацию, адаптацию и решение рабочих проблем при помощи игровых технологий для неигровых процессов.

5
Оценка: 5 (голосов: 1)

Фулфилмент-оператор и его функции в области транспортного аутсорсинга

Проблемы с доставкой в той или иной степени возникают практически у каждого интернет-магазина, особенно ориентированного на широкую покупательскую аудиторию. Когда география продаж достаточно обширна, трудно выстроить грамотную систему логистики без привлечения профессионалов со стороны.

Голосов пока нет

Как адаптироваться к работе после отпуска

Практически всем после отпуска требуется несколько дней, чтобы войти в рабочий режим. Продолжительность адаптации в коллективе после длительного отсутствия зависит от типа темперамента человека и от отношения к нему коллег. Однако российские работодатели не склонны давать сотрудникам время "на раскачку".

Голосов пока нет

Удивляем коллег: необычные корпоративные подарки

Почти ежедневно, а точнее пять раз в неделю, мы просыпаемся с мыслью о работе. Именно она занимает нас больше всего. Коллектив, который находится вокруг нас в течение не менее восьми часов постепенно становится частью жизни и даже “семьей”. Когда сотрудники работают с душой, а в коллективе царит дружеская атмосфера - нужно поощрять такие моменты.

Голосов пока нет

Что важно учесть при подписании договора аутстаффинга

Прогрессивные организации массово переводят персонал на внешний менеджмент. Это реализуется с помощью услуг аутстаффинга. Руководство компании подает запрос в агентство подрядчика. Последний изучает особенности предприятия, его цели и потребности. После этого он предлагает оптимальную схему вывода сотрудников за штат.

Голосов пока нет

Развитие аутсорсинга рабочего персонала

Говоря об аутсорсинге, мы подразумеваем передачу непрофильных процессов и активов компании для выполнения сторонними организациями (аутсорсерами), специализирующимися на определенном виде деятельности.

Голосов пока нет

Безработного казнить, нельзя помиловать?

Зададим вопрос любому человеку - кто он такой? Почти наверняка, после имени и фамилии мы услышим о его профессии. Мы настолько сливаемся с нашей работой, что наряду с мерилом общественного положения, наша работа - это часть самих себя.

Голосов пока нет

Лицом к лицу с рекрутером

Услуги по подбору персонала и презентация выгодных деловых качеств специалиста или соискателя - это стороны одной и той же медали. Посредники этих услуг - кадровые, или рекрутинговые агентства, реализуют задачу сокращения затрат времени, материальных, финансовых ресурсов на поиск работником подходящего рабочего места, а работодателем - подходящего работника.

Голосов пока нет

Служебные узы семейного бизнеса

В мире семейный бизнес существовал всегда. Россия также не является исключением. Больше половины современных российских компаний начинались как небольшая семейная фирма. Семейственность сохраняется во многих из них и по сей день.

Голосов пока нет

Календарь

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 
Сентябрь 2018
 

Опрос

Есть ли у Вас вложения в криптовалюты?

Интересно

Майнинг криптовалют: суть, оборудование, доходность

Всего, каких то 8-9 лет назад добывать монеты Bitcoin мог любой желающий. Все, что для...