Бизнес портал: финансы, бизнес, реклама, менеджмент

Персонал

Карьера в США: на какие вакансии можно рассчитывать

Америка – плавильный котел, страна капитализма и больших возможностей. Глобализация, которая стирает границы между странами все быстрее и быстрее, повсеместное проникновение английского языка (а сейчас практически каждый школьник бегло изъясняется на языке Шекспира), всевозможные агентства, которые помогают оформить все необходимые документы для переезда за океан…

Голосов пока нет

Бизнес тренинги для руководителей – зачем они нужны

Бизнес тренинг – система, программа обучения, которая ставит перед собой цель – сформировать у обучающегося навыки, способные помочь выработать полезные для бизнеса стандарты, техники поведения. Они проводятся не только для сотрудников разного уровня, но и для руководителей. Бизнес тренинги для руководителей проводятся по самым разным направлениям.

Голосов пока нет

Для чего нужен центр независимой оценки квалификации

Время не стоит на месте - это факт. Теперь не нужно уезжать на курсы повышения квалификации, тратить свое рабочее время на обучение и подтверждение профессиональных навыков. Обо всем побеспокоился центр независимой оценки квалификации “Система”.

Мы не сделаем вас талантливей и не научим правильно работать, но мы готовы подтвердить ваши успехи документально.

Голосов пока нет

Диаграмма Ганта: оптимизация рабочего времени

Руководить рабочим процессом нелегко. Особенно если в нем принимает участие огромное количество разных людей. Как все предусмотреть? Какие инструменты могут помочь в осуществлении сложных проектов? Ведь человеческий фактор играет огромную роль в работе любого предприятия. Только четкая и слаженная работа каждого сотрудника гарантирует успех.

Голосов пока нет

Где найти квалифицированный персонал?

Две основные проблемы, которые стоят перед любым предпринимателем, - это деньги и люди. Причем решить первую проблему гораздо проще, чем вторую. В целом работа с персоналом осуществляется либо собственными ресурсами (кадровый отдел) либо путем привлечения специализированных кадровых компаний.

Голосов пока нет

Трудовые будни в ДДСК

Работаю в компании «ДДСК» уже шестой год водителем самосвала. Сам я из Белгорода, попал сюда по рекомендации знакомого. В «Дальневосточной дорожно-строительной компании» на тот момент требовались опытные водителя вахтовым методом, и я решил попробовать свои силы. Заработок предлагали высокий.

Голосов пока нет

Что такое геймификация в управлении персоналом

Геймификация (от англ. слова gamification) – это процесс использования игрового мышления и динамики игр для вовлечения аудитории и решения задач. Этот метод рассчитан на мотивацию, адаптацию и решение рабочих проблем при помощи игровых технологий для неигровых процессов.

5
Оценка: 5 (голосов: 1)

Фулфилмент-оператор и его функции в области транспортного аутсорсинга

Проблемы с доставкой в той или иной степени возникают практически у каждого интернет-магазина, особенно ориентированного на широкую покупательскую аудиторию. Когда география продаж достаточно обширна, трудно выстроить грамотную систему логистики без привлечения профессионалов со стороны.

Голосов пока нет

Как адаптироваться к работе после отпуска

Практически всем после отпуска требуется несколько дней, чтобы войти в рабочий режим. Продолжительность адаптации в коллективе после длительного отсутствия зависит от типа темперамента человека и от отношения к нему коллег. Однако российские работодатели не склонны давать сотрудникам время "на раскачку".

Голосов пока нет

Удивляем коллег: необычные корпоративные подарки

Почти ежедневно, а точнее пять раз в неделю, мы просыпаемся с мыслью о работе. Именно она занимает нас больше всего. Коллектив, который находится вокруг нас в течение не менее восьми часов постепенно становится частью жизни и даже “семьей”. Когда сотрудники работают с душой, а в коллективе царит дружеская атмосфера - нужно поощрять такие моменты.

Голосов пока нет

Что важно учесть при подписании договора аутстаффинга

Прогрессивные организации массово переводят персонал на внешний менеджмент. Это реализуется с помощью услуг аутстаффинга. Руководство компании подает запрос в агентство подрядчика. Последний изучает особенности предприятия, его цели и потребности. После этого он предлагает оптимальную схему вывода сотрудников за штат.

Голосов пока нет

Развитие аутсорсинга рабочего персонала

Говоря об аутсорсинге, мы подразумеваем передачу непрофильных процессов и активов компании для выполнения сторонними организациями (аутсорсерами), специализирующимися на определенном виде деятельности.

Голосов пока нет

Безработного казнить, нельзя помиловать?

Зададим вопрос любому человеку - кто он такой? Почти наверняка, после имени и фамилии мы услышим о его профессии. Мы настолько сливаемся с нашей работой, что наряду с мерилом общественного положения, наша работа - это часть самих себя.

Голосов пока нет

Лицом к лицу с рекрутером

Услуги по подбору персонала и презентация выгодных деловых качеств специалиста или соискателя - это стороны одной и той же медали. Посредники этих услуг - кадровые, или рекрутинговые агентства, реализуют задачу сокращения затрат времени, материальных, финансовых ресурсов на поиск работником подходящего рабочего места, а работодателем - подходящего работника.

Голосов пока нет

Служебные узы семейного бизнеса

В мире семейный бизнес существовал всегда. Россия также не является исключением. Больше половины современных российских компаний начинались как небольшая семейная фирма. Семейственность сохраняется во многих из них и по сей день.

Голосов пока нет

Календарь

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
 
Июль 2019
 

Опрос

Есть ли у Вас вложения в криптовалюты?

Интересно

Домен как средство индивидуализации фирмы

С развитием сети Интернет, усилением его рекламной и коммерческой значимости, получил р...